. BACHELOR CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES-BAC+3- ASSISTANT RH H/F. Salaire : 28 keuros selon expérience. L’assistant(e) RH est généralement chargé(e) de toutes les tâches administratives liées au service des ressources humaines. Découvrez le programme ! Assistant(e) Ressources Humaines H/F - Import et export. Trouvé à l'intérieur... dont la logique est le regroupement par proximité de compétences. ... et se fait naturellement, sauf pour les emplois de management et d'assistant(e) ... Il est placé sous l'autorité du responsable RH et l'assiste dans ses fonctions. savoir faire preuve d'empathie. Côté hard skill, les compétences RH requises s’adaptent aux exigences d’une multitude de postes. Objectifs de la formation - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Contribuer au développement des ressources humaines. Assistant RH (H/F) Offre d'emploi publiée le lundi 29 mars 2021. L'assistant ressources humaines est avant tout un métier de l'humain. Cet aide-mémoire vous permettra d’assimiler toutes les notions indispensables de la gestion des ressources humaines y compris le digital, et de répondre aux questions suivantes : - Comment mettre en place un processus de recrutement, ... Il doit être organisé et rigoureux pour mener à bien ses tâches administratives. Notre client, un Groupe international du secteur industriel, recrute un Gestionnaire de Compétences/Assistant RH. Vous êtes à l’écoute, avez le sens du contact et n’avez pas peur de l’administratif ? La formation pour devenir assistant RH. > formation Compétences métiers > formation Office Manager, assistant(e), secrétaire > formation Métiers de l'assistant(e) > formation Assistant(e) RH, le métier Avis loaded ERROR Avis : La référence d'objet n'est pas définie à une instance d'un objet. Formation continue ou en … Télécharger au format PDF. - maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie) - pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération) - pratique du bilan social et des indicateurs RH - … Trouvé à l'intérieur – Page 223Les quatre métiers généralistes habituellement rencontrés sont : l'assistant ressources humaines, proposé au jeune diplômé ; le RRH ... Elle doit également connaître la comptabilité et l’analyse financière. assistant (f/h) Chargé de l’accueil, du planning, des rendez-vous et de l’administratif, l’assistant fait l’interface entre les membres d’une entreprise et ses relations avec l’extérieur, clients, fournisseurs et prestataires. Aujourd’hui, vous souhaitez enrichir vos compétences RH, apporter votre motivation et votre enthousiasme en intégrant une équipe orientée vers l’entraide et le partage. Trouvé à l'intérieur – Page 194En tant qu'assistant(e) formation chez Mocha depuis plus d'un an, ... présentant l'intérêt de la mise en place des bilans de compétences pour le salarié ... D’autres diplômes pouvant mener au métier d’assistant formation : BTS Assistant de gestion PME/PMI, le … être un bon communicant. Dans une entreprise, plusieurs montées en compétences sont donc possibles mais également des spécialisations : il peut devenir chargé de formation, mais aussi assistant administratif, assistant RH, etc. Trouvé à l'intérieur – Page 91... jeunes expérimentés • Assistant clientèle Conseiller clientèle particuliers ... efficacité d'une Ressources Humaines et des opérationforte implication ... Trouvé à l'intérieur – Page 9Rh. dans.la.gestion.et.le.développement.des.compétences. ... Maître.d'ouvrage,.assistant.au.maître.d'ouvrage,.maître.d'œuvre,.prestataire. de.formation. Objectifs de la formation : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés Objectifs pédagogiques : A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés elle a un rôle de jonction ou d'interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise.. Retour à la liste des jobs ASSISTANT RH (H/F) – Temps plein Damnet est une organisation novatrice et conviviale namuroise spécialisée dans l’installation, l’administration et la maintenance de réseaux et parcs informatiques pour de petites et moyennes organisations allant de 2 à 200 machines. Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Le relationnel dans le métier d'assistant(e) est primordial. Compétences techniques. Trouvé à l'intérieur – Page 149... de projets • RH : assistant RH usine / formation / recrutement / développement des compétences / gestion de projets RH • Marketing : assistant chef de ... Avoir minimum 3 ans d’expérience sur un poste d’assistant RH; Avoir une bonne maîtrise de Sage Paie; Être organisé et proactif; Savoir travailler sous pression. Devenir assistant RH vous intéresse ? Groupe international du secteur industriel; Poste RH polyvalent; sauver. Découvrez le métier d'assistant RH : un métier polyvalent, formateur et porteur. Titre Officiel Cnam: Certificat de compétence Assistant Ressources Humaines. Je postule à cette offre . Le métier d'assistant RH est accessible à partir d'un bac + 2 mais, comme ce métier est lui-même une porte d'entrée dans le secteur, il est préférable d'y entrer à bac + 3, voire bac + 5 pour évoluer ensuite plus facilement. Sa mission. Compétences requises: maîtrise d’Excel, maîtrise du pack office, connaissances en droit du travail et en droit social. Offre d'emploi : Alternance - Assistant (e) RH/Juridique. Elite RH recrute un Assistant RH. Trouvé à l'intérieur – Page 33... qui techniquement avaient plus de compétences que vous pour le poste d'assistant de direction financière. Je vous ai choisie pour votre profil RH. OPCO et financement de la formation. Le programme de votre préparation à distance vous permet d’étudier à votre rythme les compétences demandées à l’ examen du titre professionnel Assistant (e) RH. Sans formation particulière et avec pour tout bagage votre bon sens et la connaissance du poste à pourvoir, vous devez régulièrement embaucher de nouveaux collaborateurs pour votre entreprise ? La prise de décision Les employés des RH prennent beaucoup de décisions pour une entreprise, allant de qui embaucher à la façon de résoudre un différend entre les employés. L'assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. La connaissance des logiciels de paie SAGE ou Cegid est exigée dans la plupart des entreprises. Assistant(e) RH - CDD 6 mois Le CCAS de Villeurbanne recrute, pour son pôle Ressources Humaines, un(e) assistant(e) ressources humaines en renfort pour une durée de 6 mois. Il dispose d'une grande facilité à s'exprimer et il a un goût développé pour les relations sociales. Cette formation vous permet d’obtenir un double diplôme : gestionnaire de paie et assistant RH. Connaissances et compétences requises Maîtrise des … Spécialités : Droit social. Objectifs de la formation - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Contribuer au développement des ressources humaines. Assurer les missions opérationnelles de la … L'opportunité est basée dans le sud de Lyon. Economie et gestion. Gestion des dossiers du personnel (Assistanat en ressources humaines) Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade. Caractéristiques de personnalité: discretion, qualités relationnelles, rigueur, réactivité, sens de l'organisation. Titre professionnel de niveau IV inscrit au RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles) délivré par le Ministère charge de l’Emploi. Assurer la … La gestion des ressources humaines pose des défis particuliers dans les organisations publiques. Description. L’attaché RH travaille toujours en adéquation avec la politique et la stratégie de l’entreprise. Valider les UE et le rapport d'expérience. Assistant RH et paie : Quelles sont les compétences à mettre en avant . Concrètement, pour travailler dans les ressources humaines, il faut savoir : organiser son travail ; gérer son temps ; avoir un bon relationnel ; communiquer avec d'autres ; prendre des responsabilités ; être fiable. Compétences requises. La formation en alternance fait de l’assistant RH un levier de progression pour l’ensemble du service et de l’entreprise. 1. Le salaire brut annuel d’un(e) assistant(e) de ressources humaines est de l’ordre de 25 000 € à 28 000 € bruts, en début de carrière. Un des points clés à ne surtout pas négliger est le premier paragraphe dans lequel vous pourrez valoriser votre profil et mettre en avant vos compétences, afin de donner envie aux recruteurs de lire votre CV dans son intégralité. Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Assistant ressources humaines. Envoyez-nous votre CV à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste. Fonctions de l'assistant ressources humaines Selon l'importance de l'entreprise, il est chargé de : Maîtrise des progiciels de gestion de paie. Téléchargez la plaquette. Véritable bras droit de manager ou de directeur commercial. Le personnel des RH a besoin de compétences en négociation et en médiation. Fiche métier - M1501 - Assistanat en ressources humaines. M1501 - Assistanat en ressources humaines RIASEC : Cs. Appellations. Assistant / Assistante carrières et paie Assistant / Assistante ressources humaines. Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel. La formation d'assistant en Ressources Humaines vous permet de valider un diplôme de niveau Bac +3 décerné par le Conservatoire National des Arts et Métiers de Nouvelle-Aquitaine.Obtenez votre certificat de compétence à votre rythme ! Ce dernier doit avoir une durée minimum de trois mois. Voir aussi: Télécharger un CV Assistant RH. L'assistant RH conjugue des capacités en gestion, et des connaissances en droit : savoir gérer les domaines administratifs et fiscaux. Notre formation assistant RH en ligne apporte toutes les connaissances et compétences nécessaires pour occuper un poste et s’insérer facilement dans la vie active une fois cette formation en ressources humaines terminée. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Trouvé à l'intérieur – Page 25... projet RH Objectifs : intégrer un service RH pour exercer mes compétences ... ecole de commerce Strasbourg (67) 2008 : BTS Assistant de direction avec ... Titre professionnel Assistant ressources humaines. Être assistant(e) au sein d’un service RH COMPÉTENCES ACQUISES Assurer efficacement le suivi des procédures liées à la gestion du personnel. Un solide CV d’assistant ou assistante ressources humaines doit refléter dès le premier coup d’œil vos nombreuses connaissances en matière de recrutement. Formation requise. Une fois le poste pourvu, l’assistant(e) recrutement établit le contrat de travail et organise les différentes formations que le nouvel employé devra suivre. Tout bon Chargé de Ressources Humaines maîtrise, a minima, la langue anglaise, le Pack Microsoft Office, un ou plusieurs ATS (Applicant Tracking System), un logiciel de gestion de paie, et un autre de gestion des formations. Le métier. Définir et prioriser la cible de compétences Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Trouvé à l'intérieur – Page 247Marketing Commercial Assistant chet de produit Agent commercial R & D Assistant promotion des ventes Technicien recherche Chef de produit Chet des ventes Opérateur de production Production Responsable e - business Figure 7.2 ... Trouvé à l'intérieur – Page 99Les managers se trompent- salariés et le organismes compétences de Al ( gestion de activités ) ils ? : de quelques ... de BTS Bibliogr . Index processus par la pratique ) Br . 27,80 € assistant de gestion PME - PMI . entreprises , BTS ISBN 978-2-09-160617-0 L'ouvrage contient ... ( Manager financement de la Sécurité ISBN 978-2-09-161089-4 RH ) Lochard ) ; Les démarches sociale 2009. Cycles courts ... Politique RH et développement de compétences; Contact; Assistant(e) RH – Paris Exemplaire. Date limite : 30 Juillet 2021. Formation professionnelle Certifier ses compétences d'Assistant(e) RH Bloc de compétence d’une durée de 3 à 6 jours. La pertinence de son conseil est marquée par le fait qu’elle est le fruit de l’expérience et pas seulement de la théorie. Quelques compétences liées à a gestion. L’assistant RH un poste administratif au sein de la Direction des Ressources Humaines ou de la Direction du personnel. L’anglais est apprécié. Les solutions de financement. Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données … En plus de vous permettre d’acquérir les compétences opérationnelles attachées à la fonction d’Assistant(e) Ressources humaines, cette formation diplômante vous garantira l’obtention du Titre Certifié Assistant(e) RH enregistré au RNCP et reconnu par l’État de Niveau 5 (équivalent niveau BAC+2). Panorama sur les métiers des ressources humaines, de l'assistant au chef du personnel, en passant par le responsable de formation ou le conseiller en recrutement. Découvrez le programme ! Trouvé à l'intérieur – Page 352Certificat d ' assistant en ressources humaines . CE . Institut des métiers et des compétences ( Pr ) , 5 - 7 , rue Moncey , 75009 Paris , tél . 01 . 53 . Rigueur, sens de l’écoute et discrétion sont les clés de la réussite dans la fonction. Cette compétence pourrait en fait se situer au carrefour des six qualités citées précédemment, car dans la gestion de crise il faut : Être organisé . Expérience Accessible généralement après un stage ; c’est une fonction ouverte aux jeunes diplômés. Capacité de travail sous pression. Il/Elle organise aussi les différents tests dans le cas où cette étape est nécessaire. De formation RH avec une spécialité en Droit Social, vous recherchez votre Stage de fin d’étude. compétences Assistant(e) RH Si l’auditeur postulant à l’obtention de ce certificat, n’a pas acquis une expérience significative dans la fonction RH, lui permettant de rédiger un rapport professionnel, elle devra effectuer un stage. L' assistant en ressources humaines assure toutes les activités administratives du service RH. Le CV valorise également vos compétences, votre formation RH et votre parcours, tout en offrant un design agréable et en prenant en compte les critères de recherche du recruteur. Filière : Administrative. Elle doit maîtriser la gestion de la paie. Trouvé à l'intérieur – Page 56Vous servez d'interface dans les échanges au sein du service RH, ... et sur certains dossiers complexes. l'assistant(e) Organisation interne Antoine ... L'assistant.e RH est en charge de la gestion administrative du personnel et de la gestion de tout ou partie de la paie ; il intervient également sur le processus de recrutement des collaborateurs mais aussi dans le cadre du développement de leurs compétences à travers la formation par exemple, ou la mise en place d'outils de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Fiche métier Assistant commercial : compétences, missions, formation. Trouvé à l'intérieur – Page 50Assistant en ressources humaines La vie dans l'entreprise Cette polyvalence de la ... Ces derniers « Je dois améliorer les compétences des équipes » Olivier ... Le CCAS est composé d'un Secrétariat Général auquel le pôle RH est rattaché, et comprend 2 directions : la Directions de la Solidarité et Inclusion Sociale et la Direction Seniors et Liens Intergénérationnels. Un diplôme en Ressources Humaines ou en Assistanat de gestion est tout à fait adapté. Pour accompagner notre croissance nous recherchons un.e : Assistant(e) RH en Stage pour 6 mois. Les qualités professionnelles et les compétences d’un assistant RH. Le programme de votre préparation à distance vous permet d’étudier à votre rythme les compétences demandées à l’ examen du titre professionnel Assistant (e) RH. Trouvé à l'intérieur – Page 122... de la grille des compétences essentielles et de la fiche de poste PERSONNES ... pour l'interne et pour l'externe Assistant(e) RH et partenaires 3. Plus d'informations sur : les formations correspondantes à ce métier, consultez le service Pôle emploi Trouver ma formation les certifications, accédez au site de notre partenaire France compétences Télécharger la fiche métier (PDF, 120Ko) Vous cherchez un métier tremplin ? Possédant de précieuses informations sur le personnel, il doit également faire preuve de discrétion. CDI, CDD, stages... Trouvez dès maintenant votre prochain emploi sur Le Versoud et sa région Il/Elle organise aussi les différents tests dans le cas où cette étape est nécessaire. L’assistant(e) RH est généralement chargé(e) de toutes les tâches administratives liées au service des ressources humaines. En tant que bras droit du directeur des ressources … Qui sommes-nous ? Il connaît les bases du droit du travail, de la comptabilité et maîtrise parfaitement les logiciels de gestion des Ressources Humaines, dont la paie. Assistant RH et Paie F/H . L’assistant RH accompagne les salariés tout au long de leur vie dans l’entreprise. Une formation Bac +2 est en général demandée pour exercer le métier d’assistant formation. posséder de solides connaissances en droit du travail, et les mettre à jour régulièrement . Adaptable en fonction du niveau initial et des compétences de la personne. L'entreprise Compagnie Européenne de Crédit recherche Assistant (e) RH F/H en CDD 6 mois à Saint-Denis | Espace recrutement Compagnie Européenne de Crédit Durée modulable de 400h à 500h. Trouvé à l'intérieurExemples • Pour un assistant des ressources humaines Savoir-faire - Élaborer ... fonctions, compétences) - Ressources documentaires en ressources humaines ... Pour devenir assistant DRH, il est souhaitable d’avoir une certaine connaissance en matière de droit du travail et de gestion des équipes. Métier accessible : Assistante RH. Télécharger gratuitement notre modèle de CV Assistant RH: Objectifs de la formation. Modalités d'évaluation. Trouvé à l'intérieur – Page 96Visiblement, je défends bien mes compétences lors de cette simulation d'entretien ... et promouvoir mon CV d'assistant RH, poste que je vise à ce moment-là. Trouvé à l'intérieur... paie) et faiblement qualifiés (assistant RH) (risque de substitution), ... et d'autre part le socle de compétences de la fonction RH disponibles (écart ... 65 offres d'emploi récentes Assistant RH à Le Versoud (38) sur Meteojob. En plus de ses compétences humaines, l’Assistant RH doit avoir les compétences professionnelles suivantes : Maitrise de la gestion des ressources humaines; Maitrise des outils informatiques; Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord; Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines La 4e de couverture indique : "Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Réf: 24bca257-21b3-4fad-8150-08d957691a8b. CAPITAL RH Fiche métier. Multi-tâches, l’assistant RH se révèle organisé et méthodique. D'ailleurs, les recrutements ont de plus en plus lieu à ce niveau. L’assistant/assistante en ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. BACHELOR RESPONSABLE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES-NIVEAU6- ASSISTANT RH H/F . Par ailleurs, le professionnel doit accuser de connaissances solides en matière de droit du travail et … Certificat de Compétences Professionnelles n°1 - Assistant RH. Trouvé à l'intérieur – Page 341Si le hiérarchique est le plus compétent pour juger des compétences techniques ... une personne de Pôle Emploi ou encore un assistant RH de l'entreprise. Assistant(e) RH. Méthodologie et pratique de la GREC La GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Trouvé à l'intérieur – Page 71L'assistant RH transmet également les déclarations aux organismes sociaux ... À partir de la définition du poste et des compétences attendues par le ... L’assistant(e) commercial(e) participe à la gestion et au développement commercial de l’entreprise. Trouvé à l'intérieur – Page 88Annonce 3 : FR-IDF-Roissy-en- France-Assistant RH spécialisé en mobilité internationale H/F ... En rejoignant l'équipe Ressources Humaines et Compétences, ... Vous aimez les chiffres, mais aussi l’humain ? Polyvalent(e), il/elle assiste le DRH dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière. Capacité d’analyse Esprit de synthèse Gestion des priorités Polyvalence Pour augmenter vos chances d’être recruté, vous devriez mettre dans votre CV d’assistante RH que vous savez traiter les éléments variables de paie, vérifier les bulletins et expliquer un bulletin de paie à un salarié. Graduate Assistant RH Formation de niveau BAC +3 : Bachelor RH Formation de niveau Bac +5 (pour une évolution plus rapide) : MBA RH. L’assistant RH doit maîtriser la gestion de la paie, les logiciels de gestion des ressources humaines (GRH), les technologies de l’information et de la communication, la GRH et la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) ; savoir rédiger des rapports professionnels ; connaître les métiers de l’entreprise. Quel est le salaire d’un assistant RH ? Bloc 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. Il est capable de s'adapter rapidement aux différentes tâches qui lui sont confiées, mais aussi à ses différents interlocuteurs. Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salariés; Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines Effectif : De 8 à 15. Appelé aussi : Assistant ressources humaines;Assistant recrutement;Assistant RH et paie;Gestionnaire des emplois et carrières;Chargé des ressources humaines;Assistant formation En savoir plus sur ce métier. Fiches métiers proches Assistant ressources humaines 1 Directeur de cabinet de recrutement 2 Consultant RH 3 Gestionnaire du personnel 4 Consultant SIRH 5 Responsable des ressources humaines 6 Contrôleur de gestion sociale More ... Assurer la … Trouvé à l'intérieur – Page 4... la Culture Amazighe Laboratoire Public d'Essais et d'Études Maître Assistant Pôle de Compétences Matière Condensée et Modélisation des Systèmes Maroc Wide Area Network Ministère de l'Enseignement Supérieur , de la Formation des ...